Gemeinsam mit ZEIT Campus hat das CDI eine Veranstaltungsreihe zu Berufsbildern in der Industrie ausgerichtet. In Podiumsdiskussionen informierten CDI Partner Studierende über notwendige Qualifikationen und Kompetenzen für einen Berufsstart im Industriesektor. Die Veranstaltungen fanden in Kooperation mit drei Universitäten statt.
In unserer Veranstaltungsreihe “Grüne Jobs von morgen – wie finde ich meinen Weg in die Industrie?” haben Studierende und Young Professionals viele wertvolle Tipps zum Berufseinstieg sowie Empfehlungen für den Bewerbungsprozess erhalten. Auf insgesamt drei Podiumsdiskussionen gaben Hochschulvertreter*innen und CDI Partner Einblicke in ihre beruflichen Laufbahnen und vermittelten Wissen über Jobs, Anforderungsprofile sowie Erfolgs- und Karriereaussichten in “grünen” Berufen des Industriesektors.
Tipps zum Berufseinstieg in der Industrie
Vor dem Hintergrund des Transformationsprozesses zur Klimaneutralität stellt der Industriesektor neue Betätigungsfelder bereit. Neben soliden Grundkenntnissen im MINT Bereich erfordern manche Berufe dabei auch ganz spezifische Kompetenzen, wie beispielsweise bei der Wartung von Windkraftanlagen oder bei Beteiligungsprozessen von Genehmigungsverfahren.
Folgende Tipps sollten Studierende und Berufsanfänger*innen für einen erfolgreichen Start in der Industrie berücksichtigen:
- Frühzeitig Kontakt zu Industrieunternehmen aufnehmen, z.B. für die Anfertigung einer Bachelorarbeit,
- Praktika nutzen, um Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche zu gewinnen,
- eigene Motivation für einen „grünen“ Job vor dem Hintergrund der Industrietransformation darlegen,
- eine solide Grundausbildung insbesondere im technischen Bereich absolvieren,
- Initiativbewerbungen versenden.
Qualifikation durch Ausbildung und Berufserfahrung
Konsens herrscht darüber, dass sich eine Bewerbung oftmals lohne, auch wenn das eigene Profil nicht zu 100 Prozent auf eine ausgeschriebene Position zutreffe. Viele Fähigkeiten werden schließlich erst mit zunehmender Berufserfahrung erlangt, hieß es von seitens der CDI Partner. Zudem bestätigten die Referierenden das Ergebnis der kürzlich erschienenen CDI Fachkräftestudie: Neben Ingenieursberufen und fachlichen Fähigkeiten im Bereich der Energie-, Verfahrens- und Anlagentechnik gewinnen Projektmanagement-Kompetenz und systemisches Denken zunehmend an Bedeutung. Auch der spürbare Mangel an Fachkräften verändere nach Aussage der Gesprächsteilnehmer die Arbeitswelt. Schließlich müssen Unternehmen Fachkräfte nicht nur für sich gewinnen, sondern diese auch halten.
CDI Partnerschaft mit ZEIT Campus
Die Veranstaltungsreihe wurde auf Initiative des CDI ins Leben gerufen, um auf den zunehmenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu reagieren. Ausbildungs- und Anforderungsprofile der Unternehmen befinden sich durch die Herausforderungen der Transformation im Wandel. Berufseinsteiger*innen für einen Job im Industriesektor zu begeistern und zu qualifizieren, ist für das Erreichen der Klimaziele daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Die Organisation fand in Partnerschaft mit ZEIT Campus und jeweils einer kooperierenden Hochschule statt. Die Events wurden mit der Brandenburgischen-Technischen Universität Cottbus-Senftenberg in Cottbus, vor Ort an der Universität Stuttgart und digital mit der RWTH Aachen durchgeführt. Zu den Podiumsteilnehmenden gehörten u.a. das Energieuntenehmen Siemens Energy, der Papiermaschinenhersteller Voith und der Chemiekonzern BASF.
Weitere Informationen:
CDI und ZEIT Campus suchen die Industriefachkräfte von morgen
